В системе дистанционного обучения вы можете:
Создайте базу знаний. Храните книги, видео, электронные курсы, тесты и другой образовательный контент в одном месте. Сотрудники смогут войти на портал и изучить необходимые материалы в любое удобное время.
Обновляйте сотрудников удаленно. Всего несколькими щелчками мыши курсы или видеокурсы можно назначить конкретным сотрудникам, отделам компании или нескольким филиалам одновременно.
Следите за качеством обучения. По каждому материалу в LMS вы можете получить подробную статистику: какие материалы выучили пользователи, каковы их проходные баллы в тесте и сколько времени они тратят на обучение. С помощью LMS вы можете легко контролировать уровень подготовки каждого отдела и отдела, а также оценивать работу сотрудников.
Существует две формы платформ дистанционного обучения: коробочная и облачная. Вы можете создать платформу для дистанционного обучения самостоятельно. Для этого обратитесь на сайт https://www.unicraft.org/blog/4455/distancionnoe-o, где вы найдете пошаговую инструкцию.
LMS должна быть установлена на сервере компании из коробки. Это позволит сотрудникам использовать логин и пароль своей компании для входа на обучающий портал. Все данные хранятся внутри вашей организации.
Но чтобы установить стационарную LMS, необходимо написать подробное техническое задание на проверку совместимости системы с программным обеспечением компании. Этап реализации продлится 3-4 месяца.
Чтобы быстро приступить к дистанционному обучению, лучше всего использовать облачную платформу. Похоже на обычный интернет-портал, например Яндекс.Почта или Mail.ru.
Чтобы отправлять письма на Яндексе, вам необходимо зарегистрироваться. Тот же принцип, что и облачная LMS — вы регистрируетесь и получаете доступ к своему обучающему порталу. Здесь вы можете скачать нужные вам материалы, добавить пользователей и начать обучение. Вся информация хранится на сторонних серверах.
Основные критерии выбора платформы электронного обучения:
Функция. Это означает, что на платформе есть необходимые опции, включая чат, форумы, управление курсами, анализ активности студентов и т. Д.
Стабильность, то есть степень стабильности работы при различных режимах работы и нагрузках, зависит от степени активности пользователя.
Легко использовать. Один из важнейших параметров, влияющих на качество учебного процесса.
Удобно и легко управлять и обновлять контент.
Цена. В нее входят расходы на покупку платформы и дальнейшую поддержку.
Масштабируемость. Система должна быть гибкой и расширяемой по мере увеличения числа стажеров и добавления новых программ и курсов.
мультимедиа. Система должна предоставлять возможность использовать в качестве обучающих инструментов не только текстовые и графические файлы, но и видео, аудио, трехмерную графику и т. Д.
Качество техподдержки.
